Megmozdítani a csapatot, a munkatársakat… ráadásul a helyes irányba – motiváció nehéz helyzetekben is!…

 

CÉL

 

Rendszerszintű motivációs programunkon célunk, hogy a résztvevő vezetők:

• legyenek tisztában a hatékony és eredményes motiváció követelményeivel, folyamatával;

• ismerjék meg a rendszerszintű motiváció hatékony módszereit, praktikáit és ültessék át azokat saját vezetési gyakorlatukba;

• találjanak megoldást saját gyakorlatukban felmerülő nehéz ösztönzési helyzetekre;

• saját maguk is inspirálódjanak, töltődjenek.

 

CÉLCSOPORT

 

Kiemelt célcsoportunk a motivációs rendszerek kialakításáért felelős HR vezetők és specialisták. Ajánljuk minden új és gyakorló vezetőnek, hogy tanuljon, hogy tudatosan alakítsa ki saját rendszerszintű motivációs gyakorlatát.

 

 

MÓDSZDERTAN

 

A személyes motiváció-fejlesztési tréning elemeken túl, programunkon workshop módszertannal foglakozunk a javadalmazási, teljesítményértékelési rendszerek és a működési folyamat összefüggéseivel, egymás erősítő, és egymás kioltó hatásaival. Eseteket, gyakorlati példákat mutatunk be, lehetőséget teremtünk a kérdések, dilemmák egyedi megválaszolására, feldolgozására. A program végére a résztvevők szervezetük motivációs rendszerére vonatkozó diagnózis térképpel és a rendszerszintű fejlesztés induló fázisának lépéseivel gazdagodnak.