
Megmozdítani a csapatot, a munkatársakat… ráadásul a helyes irányba – motiváció nehéz helyzetekben is!…
CÉL
Rendszerszintű motivációs programunkon célunk, hogy a résztvevő vezetők:
-
legyenek tisztában a hatékony és eredményes motiváció követelményeivel, folyamatával;
-
ismerjék meg a rendszerszintű motiváció hatékony módszereit, praktikáit és ültessék át azokat saját vezetési gyakorlatukba;
-
találjanak megoldást saját gyakorlatukban felmerülő nehéz ösztönzési helyzetekre;
-
saját maguk is inspirálódjanak, töltődjenek.
CÉLCSOPORT
Kiemelt célcsoportunk a motivációs rendszerek kialakításáért felelős HR vezetők és specialisták. Ajánljuk minden új és gyakorló vezetőnek, hogy tanuljon, hogy tudatosan alakítsa ki saját rendszerszintű motivációs gyakorlatát.
MÓDSZDERTAN
A személyes motiváció-fejlesztési tréning elemeken túl, programunkon workshop módszertannal foglakozunk a javadalmazási, teljesítményértékelési rendszerek és a működési folyamat összefüggéseivel, egymás erősítő, és egymás kioltó hatásaival. Eseteket, gyakorlati példákat mutatunk be, lehetőséget teremtünk a kérdések, dilemmák egyedi megválaszolására, feldolgozására. A program végére a résztvevők szervezetük motivációs rendszerére vonatkozó diagnózis térképpel és a rendszerszintű fejlesztés induló fázisának lépéseivel gazdagodnak.