Mi a mérés?


Vezetői eredményesség – potenciál felmérés a GAP analízis módszerével: a hiányterületek azonosítása az elvárt kompetenciák tükrében

 

Mit mér?

 

  • Szemelyes készségek

  • Motivációs mozgatórugók

  • Vezetői kompetenciák

 

Mikor ajánljuk?

 

Ha a vezetők

  • ösztönösen vagy rutinból vezetnek

  • egy kaptafára alkalmazzák a vezetői technikákat

  • idejük nagy részét nem kulcsfeladataikkal töltik

  • agyonhajszoltak, futnak a feladatok után

 

Ha vezetői túlságosan kerülik a problémás helyzeteket, vagy épp ellenkezőleg: „rettegett vezetők”

  • Facebook Social Icon

© 2016 by SKULL.  Proudly created with Wix.com

 

Intézményi nyilvántartásba vételi engedély számunk: E-000574/2014

Minőségpolitika | Szolgáltatásaink köre | Adatvédelmi nyilatkozat